İşyerinde kalp krizi geçiren çalışan için SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü genelgesinde yer verilmiştir. 29.09.2016 tarih ve 2016/21 sayılı genelgenin ”Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada” başlıklı bölümde açıklanmıştır.
Son paragrafta şu şekilde ifade edilmektedir. Sigortalının işyerinde kalp krizi geçirmesi veya başka bir hastalık nedeniyle ölmesi veya engelli kalması iş kazası olarak kabul edilmektedir. Söz konusu değişiklikten sonra kalp krizi, beyin kanaması, felç olaylar iş kazası olarak kabul edilmiştir.
İlgili genelge için tıklayınız; SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Sonuç olarak 29 Eylül 2016 tarih ve 2016/21 sayılı genelge ile bu tip olaylar düzenlenmiştir. Çalışan sigortalıların dışarıdan herhangi bir bağlantı kurulmadan işyerinde kalp krizi geçirmesi, iş kazası olarak kabul edilmiştir.
İş Yerinde Kalp Krizi Geçiren Çalışan Yeniden Çalışabilir mi?
Çalıştığı sırada veya ara dinlenme de olsun kalp krizi geçiren işçi iş kazası sayılmaktadır. Bu durumda işveren iş kazası hükümlerini uygulamak zorundadır. Kalp krizinin ardından 2 veya 4 haftalık tedavi veya dinlenme sonrasında iş hayatına geri dönülebilmektedir. Çalışan tedavisinin ardından doktor raporu ile tedavisinin ardından işine geri dönebilmektedir.
Ancak doktor raporu bundan sonra çalışamaz kanaatindeyse işçiye sağlık durumundan hakları ödenerek fesih işlemi uygulanır.
Ayrıca bu yazı ilginizi çekebilir; İstirahat Raporu Bildirim Süresi Nedir?